Importância de compreender a profundidade

A leitura do plano de ação demonstra o seu compromisso com o sucesso na LifeWave, e esse sucesso começa com a capacidade de ser orientado. A equipa THIS IS IT enfatiza a aprendizagem com líderes experientes e a implementação prática do que é ensinado. Uma parte fundamental disto é compreender como construir profundidade, algo que o plano de compensação da LifeWave recompensa fortemente. Ao desenvolver profundidade em três pilares fortes e ajudar os líderes a ascender a posições elevadas, a sua organização poderá eventualmente crescer para dezenas de milhares de membros, criando estabilidade e rendimentos a longo prazo.

Um negócio de sucesso exige múltiplos líderes fortes — idealmente de quatro a seis em cada uma das suas equipas — com boa remuneração nos níveis mais altos. Para construir uma profundidade de forma eficaz, deve identificar as suas três maiores organizações pessoais e localizar os membros mais recentes e com maior profundidade em cada uma delas. Estes indivíduos devem ser ambiciosos, recetivos à orientação e totalmente integrados no sistema THIS IS IT. O seu tempo deve ser dedicado apenas aos parceiros que participam em formações e convenções, uma vez que o alinhamento e a duplicação criam o efeito cumulativo que impulsiona o crescimento maciço. Trabalhar com pessoas que não estão integradas no sistema atrasa todo o processo, pois as suas equipas nunca ganham impulso. A consistência e o sistema partilhado utilizados por todos os principais líderes presidenciais da THIS IS IT comprovam que o alinhamento é essencial para o sucesso a longo prazo da LifeWave.